Cuestiones
La igualdad de trato y la no discriminación entre los migrantes y los nacionales en lo que respecta a la protección social son principios fundamentales consagrados en las normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Estos principios son particularmente importantes, dadas las dificultades que tienen los migrantes, especialmente las mujeres, para acogerse a la protección social en los países de origen y de destino.
El acceso a las prestaciones de la protección social con una perspectiva de género y la garantía de la portabilidad de los derechos a ese respecto son esenciales para las migrantes que trabajan en muchos países diferentes a lo largo de la vida, y ese acceso debe ser independiente de su estado civil. Los fondos de bienestar de los migrantes, que son mecanismos unilaterales establecidos por los países de origen para ofrecer ciertas prestaciones a sus trabajadores migrantes en los países de destino, pueden ser un salvavidas para los migrantes y sus familias a corto plazo.
Todo mecanismo que busque facilitar el acceso de los migrantes y sus familias a la protección social y la portabilidad de las prestaciones de la seguridad social deberá tener en cuenta que los migrantes pueden quedar legalmente excluidos de ello por no cumplir los requisitos de admisión y por otros obstáculos, como la discapacidad, las barreras lingüísticas y la falta de información o procedimientos administrativos claros y accesibles.
Además, esos mecanismos a menudo no tienen en cuenta las necesidades y situaciones específicas de las mujeres migrantes, que están representadas de manera desproporcionada en el empleo informal y mal pagado, con pocos o ningún arreglo para el cuidado de los hijos, lo que menoscaba aún más su acceso a la protección social. La pandemia de COVID-19 ha puesto de relieve la importancia del acceso universal a medidas de protección social que tengan en cuenta el género, para lograr que toda persona, sea cual fuere su situación migratoria, cuente con una red de seguridad social en tiempos de necesidad, por ejemplo si pierde el empleo.