Para que la migración sea una opción y no una necesidad, es fundamental reducir las condiciones adversas y los factores estructurales que obligan a abandonar el país de origen, como las crisis económicas, ambientales y sociales, los conflictos armados, la pobreza y las formas de desarrollo no sostenible que desplazan a personas y comunidades.
Las desigualdades de género profundamente arraigadas —la violencia sexual y de género, incluida la mutilación genital femenina, las prácticas dañinas tales como el matrimonio forzado y precoz, el acceso desigual al capital, la tierra y otros recursos, y la falta de posibilidades de educación, trabajo decente y protección social, así como los roles de género restrictivos, entre otras— pueden influir en la decisión de las mujeres y niñas de migrar.
Estas mujeres y niñas están excluidas en muchos casos de los procesos de adopción de decisiones, y cargan con la mayor parte de la labor de cuidado de la familia no remunerada, lo que reduce sus posibilidades de acceder a un empleo asalariado. El impacto desproporcionado del cambio climático en las mujeres, junto con los efectos de las industrias extractivas, pueden obligarlas a migrar en busca de medios de sustento en otro lugar.
La discriminación basada en el género, la raza y la etnia crea riesgos económicos y de seguridad para algunas mujeres, pudiendo inducirlas a migrar. Las defensoras de los derechos humanos y las activistas comunitarias también se ven a veces obligadas a huir, cuando son objeto de represalias.
Medidas
Garantizar la igualdad ante la ley, la igual protección de la ley y la igualdad de acceso a la justicia
Eliminar la discriminación de género en la educación, el empleo, la participación política, la atención de salud y la vida socioeconómica y cultural
Reconocer la prioridad crítica del Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 en la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, y elaborar y aplicar leyes y políticas acordes con ese Objetivo
Tener en cuenta las particularidades del género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la identidad de género y la situación migratoria al elaborar e implementar una legislación con perspectiva de género
Establecer leyes, políticas y planes de acción nacionales que prevengan y combatan todas las formas de violencia sexual y de género, incluidos el acoso y la violencia sexuales en el lugar de trabajo, y permitir el acceso de los supervivientes de la violencia sexual y de género a los servicios esenciales, sea cual fuere su situación migratoria
Establecer estrategias y políticas que promuevan el reconocimiento, la remuneración y la redistribución del trabajo doméstico y de prestación de cuidados no remunerado.
Eliminar las leyes y prácticas, incluidas las leyes consuetudinarias, que criminalicen a las mujeres y niños supervivientes de la violencia sexual y de género
Establecer políticas y leyes que prohíban el matrimonio infantil, precoz y forzado
Establecer leyes, políticas y planes de acción nacionales que garanticen a todos los niños un acceso igualitario, gratuito e inclusivo a la enseñanza primaria y secundaria
Ofrecer un acceso igualitario e inclusivo a programas de formación profesional y de reconocimiento y desarrollo de competencias con perspectiva de género
Establecer leyes y políticas de empleo que promuevan el trabajo decente y la igualdad de oportunidades y de trato en el mercado laboral, asociadas con oportunidades de capacitación y aprendizaje adicional, también para las trabajadoras migrantes de la economía informal
Establecer políticas y leyes que garanticen la igualdad de acceso de mujeres y hombres a los recursos naturales y económicos, incluido el acceso a la propiedad y el control de las tierras y otros tipos de bienes, los activos productivos, los servicios financieros, las cuentas bancarias, los seguros y la herencia
Establecer políticas y leyes que faciliten la representación equitativa de las mujeres en la adopción de decisiones en el mundo del trabajo, la política, los medios de comunicación, la aplicación de la ley, el cambio climático y los procesos de paz
Establecer mecanismos de protección atentos a las cuestiones de género que faciliten el trabajo y la seguridad de las defensoras de los derechos humanos y las activistas comunitarias
Establecer estrategias de reducción del riesgo de desastres y de resiliencia ante el clima que tengan en cuenta las cuestiones de género y reduzcan el impacto desproporcionado de los desastres naturales, el cambio climático y la degradación ambiental en las mujeres y las niñas
En el contexto de la COVID-19: integrar a las mujeres migrantes en las respuestas nacionales y locales a la crisis de la COVID-19 y en los planes de recuperación de todos los sectores laborales, incluidos el trabajo doméstico y el trabajo informal
